Stora Enso sobresale en el Índice de Líderes de Diversidad del Financial Times, ocupando el primer lugar entre las principales empresas europeas. Un testimonio de los esfuerzos sistemáticos de DEI, fomentando el bienestar de los empleados y el éxito empresarial.

Stora Enso asegura el primer lugar en el Índice de Líderes de Diversidad del Financial Times, estableciendo el estándar de excelencia inclusiva.

We are proud to be recognized for our efforts and will continue to strive for an inclusive and diverse workplace.” Stora Enso asegura la posición líder en el Índice de Líderes de Diversidad del Financial Times En el recientemente publicado Índice de Líderes de Diversidad del Financial Times, Stora Enso emerge como la empresa líder, asegurando el primer lugar entre las 850 empresas europeas mejor clasificadas en diversos sectores. La calificación anual, un esfuerzo colaborativo entre Financial Times (FT) y Statista, se basa en las opiniones de más de 100,000 empleados encuestados en todo el continente. Katariina Kravi, Jefa de Personas y Cultura en Stora Enso, reconoce la importancia de este logro, afirmando: "Este ranking es un testimonio y una confirmación de nuestros esfuerzos sistemáticos en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)". Haciendo hincapié en el compromiso a largo plazo de la empresa de promover la DEI, Kravi señala que la persistencia seguirá siendo un pilar de sus futuras iniciativas, fomentando beneficios para los empleados, la seguridad y el éxito general del negocio. Destacando el enfoque multifacético de las iniciativas de diversidad, Kravi explica: "Nuestra estrategia abarca talleres de diversidad y seguimientos a nivel de equipo localizados, junto con una comunicación continua sobre la importancia de la diversidad. Las percepciones de la diversidad sirven como una métrica fundamental en nuestras encuestas de compromiso de empleados, subrayando que la diversidad no se limita solo a recursos humanos, sino que es parte integral de nuestra agenda de gestión. Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestros esfuerzos y seguiremos esforzándonos por un lugar de trabajo inclusivo y diverso".

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Palabras clave

liderazimoji: liderazgo en diversidad , clasificación corporativa , esfuerzos de inclusión , compromiso de los empleados , Stora Enso

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