Un nuevo programa de impacto social conecta empresas, ONGs y jóvenes en situaciones vulnerables para mejorar sus perspectivas laborales y promover la inclusión.
El Proyecto Orion tiene como objetivo crear una red de empresas comprometidas que ofrezcan prácticas de calidad a jóvenes adultos desfavorecidos, ayudando a mejorar sus habilidades y empleabilidad y contribuyendo al desarrollo social. La iniciativa se alinea con un cambio en la industria de la belleza más allá de lo físico, abrazando el bienestar, la diversidad y la pertenencia.
La gerente de la Fundación, Marta Gil, dijo: "Hemos hablado con muchas empresas que tienen la voluntad, pero no el conocimiento o los procesos para incluir a estas personas en su fuerza laboral. Por otro lado, las ONG a menudo carecen de conexiones corporativas. Y hay un gran grupo de talento potencial esperando ser liberado, si solo se les da la oportunidad. Con el Proyecto Orion, esperamos construir un ecosistema que sea parte de la solución, comenzando con, pero por supuesto no limitado a, nuestras conexiones en el mundo de la belleza".
Los beneficios para las empresas incluyen las ideas y perspectivas frescas que aportan los jóvenes, los costos laborales reducidos de las prácticas en comparación con los contratos a tiempo completo y la posibilidad de reclutar talentos a largo plazo. Además, las empresas contratantes se posicionan como actores socialmente responsables comprometidos con el desarrollo de la comunidad.
La colaboración con entidades sociales permite la coincidencia de habilidades, para seleccionar los perfiles más relevantes, basados en los currículos académicos y habilidades transversales del candidato.
El programa piloto incluyó prácticas en la Fundación Quadpack, la sede de Quadpack en Barcelona, la fábrica de madera de Quadpack y la oficina en Leek (Reino Unido). "Ahora estamos listos para exportarlo a otras empresas en nuestra 'constelación'. Hemos identificado los tipos de prácticas que queremos cubrir y estamos hablando con partes interesadas para definir los procesos de selección, contratación y monitoreo. Las estrellas están alineadas, ¡porque me complace decir que nuestro primer pasante fue contratado este mes!"
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