Los derechos humanos, inherentes a todos, defienden la igualdad, la equidad y una vida libre de miedo y discriminación. Estos derechos universales, que abarcan principios de dignidad, igualdad y respeto, incluyen la vida, la libertad, la expresión y la educación. Si bien los gobiernos tienen la responsabilidad de garantizar estos derechos, los individuos y las organizaciones desempeñan un papel crucial en abogar por su cumplimiento.

Las empresas, que tienen una influencia significativa, impactan el panorama de los derechos humanos en diversos grupos de interés. Desde empleados y trabajadores contratados hasta clientes, trabajadores de la cadena de suministro y comunidades, las repercusiones se extienden a los usuarios finales de productos o servicios. La integración de los derechos humanos en las prácticas empresariales se vuelve imperativa, fomentando la conducta ética, la gestión efectiva de riesgos, el cumplimiento de las expectativas de los grupos de interés y la capitalización de oportunidades comerciales. Al respetar y promover activamente los derechos humanos, las empresas contribuyen no solo a su sostenibilidad, sino también a la causa más amplia del desarrollo sostenible, generando confianza en el proceso.

Huhtamaki, como empresa global, reconoce y asume su responsabilidad por el impacto en individuos y comunidades dentro de su esfera operativa. Este compromiso está consagrado en el Código de Conducta y la Política Global de Derechos Humanos de Huhtamaki, reflejando los valores fundamentales de la empresa: Cuidado, Atrevimiento, Entrega.

En los años 2021 y 2022, Huhtamaki demostró su dedicación a mejorar la gestión de los derechos humanos a través de evaluaciones globales, revisiones de políticas y evaluaciones de impacto en sitios específicos. El establecimiento de un grupo que alinea los procesos con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos muestra un esfuerzo continuo para mejorar la protección de los derechos humanos en las actividades empresariales.

Una actualización reciente de la Política de Derechos Humanos del Grupo y el establecimiento de un grupo directivo para la sostenibilidad social, que incluye a miembros clave de la dirección, marcan el compromiso de Huhtamaki de avanzar en su proceso de diligencia debida en materia de derechos humanos. La participación en el programa Acelerador de Empresas y Derechos Humanos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2023 subraya aún más este compromiso. El programa tiene como objetivo desarrollar un plan de acción concreto para identificar, prevenir y mitigar los impactos en los derechos humanos en toda la cadena de valor. Los resultados proporcionan claridad sobre la evaluación de posibles impactos en las personas y la identificación de necesidades de desarrollo, destacando el progreso continuo de Huhtamaki en la comprensión y abordaje de los problemas de derechos humanos en sus operaciones y cadena de valor.

Mirando hacia el futuro, Huhtamaki sigue dedicado a la mejora continua en su proceso de diligencia debida en materia de derechos humanos. Esto implica refinar el enfoque de evaluación de riesgos, realizar un análisis detallado de los riesgos identificados, capacitación continua de los empleados e iniciativas de concientización en toda la organización. Estos pasos proactivos se alinean con las crecientes expectativas de los grupos de interés y la próxima legislación, demostrando el compromiso de Huhtamaki de comprender sus impactos en los derechos humanos y tomar medidas sólidas para abordar estos impactos. El compromiso se extiende a la plena integración de los derechos humanos en sus procesos, enfatizando aún más el desarrollo de un marco estructurado para abordar los problemas de derechos humanos.