A Stora Enso se destaca no Índice de Líderes de Diversidade do Financial Times, ocupando o primeiro lugar entre as principais empresas europeias. Um testemunho dos esforços sistemáticos de DEI, promovendo o bem-estar dos funcionários e o sucesso nos negócios.

A Stora Enso conquista o primeiro lugar no Índice de Líderes de Diversidade do Financial Times, estabelecendo o padrão de excelência inclusiva.

We are proud to see our efforts recognized and will continue to strive for an inclusive and diverse workplace.” Stora Enso garante a posição de destaque no Índice de Líderes de Diversidade do Financial Times No recentemente publicado Índice de Líderes de Diversidade do Financial Times, a Stora Enso emerge como a empresa líder, garantindo o primeiro lugar entre as 850 empresas europeias de diversos setores. A classificação anual, um esforço colaborativo entre o Financial Times (FT) e a Statista, baseia-se nas opiniões de mais de 100.000 funcionários pesquisados em todo o continente. Katariina Kravi, Chefe de Pessoas e Cultura da Stora Enso, reconhece a importância dessa conquista, afirmando: "Esta classificação é um testemunho e uma afirmação de nossos esforços sistemáticos em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)". Enfatizando o compromisso de longo prazo da empresa em promover a DEI, Kravi observa que a persistência continuará sendo um pilar de suas iniciativas futuras, promovendo benefícios para os funcionários, a segurança e o sucesso geral dos negócios. Destacando a abordagem multifacetada das iniciativas de diversidade, Kravi explica: "Nossa estratégia engloba workshops de diversidade e acompanhamentos em nível de equipe localizados, juntamente com uma comunicação contínua sobre a importância da diversidade. As percepções da diversidade servem como uma métrica fundamental em nossas pesquisas de engajamento dos funcionários, destacando que a diversidade não se limita apenas aos recursos humanos - ela é fundamental para nossa agenda de gestão. Estamos orgulhosos de ver nossos esforços reconhecidos e continuaremos nos esforçando por um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado."

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Palavras-Chave

liderança de diversidade , classificação corporativa , esforços de inclusão , engajamento dos funcionários , Stora Enso

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